近年來，我國許多鑄造企業加速了專業化步調，努力于開辟高技能含量、自主技能創新的產物。

　　我國的鑄造企業要鼎力大舉生長商品化、專業化消費，進一步進步擴展上風企業的專業化生長，增大消費批量，進一步進步范圍效益，同時低落原質料、消費歷程的辦理難度，產物的質量包管本領失掉進步，企業的效益相應失掉進步。但是鑄造的專業化不是簡略的會合整合，鑄造專業化的準繩是組建大批職員精悍、運轉自若、決議計劃速率快和應變本領強等上風的專業化小型鑄造企業。

　　在“十二五”時期，我國鑄造行業對峙把鑄造財產布局戰略性調解作為加速變化生長的主攻偏向；對峙把技能前進與創新作為加速變化生長的緊張支持；對峙把推進節能減排、綠色鑄造作為加速變化生長的緊張著力點；對峙把深化企業革新和辦理創新作為加速變化生長的強大動力。

　　在生長戰略上，看重綠色鑄造戰略，對峙佳構鑄造戰略。鑄造企業進步專業水準，要憑據所消費鑄件的材質、種類、批量，公道選擇粘土濕型砂、樹脂自硬砂、水玻璃自硬砂、熔模精鑄、消散模鑄造、金屬型鑄造（重力、離心、高壓壓力、高壓等）先輩的造型工藝，以及冷芯盒、覆膜砂殼芯、熱芯盒等制芯工藝；有選擇地接納機器化、半主動及主動造型消費線；克制新上并漸漸鐫汰粘土砂干型鑄造工藝。

　　因而，在我國，大企業只要在做強后，才真正稱之為大，大中型企業不停強大后才氣動員中小型企業的生長，進而使得鑄造企業的專業化水準有更穩固的生長。

　　大中型企業一樣平常都接納捉住要害技能，在市場中提拔企業的承認度。大中型企業在范圍上曾經是大企業，曾經不必要擴展范圍增長消費線，要在技能研發和產物質量上做好做足，加大引進吸取、自主創新的力度，不停在產物的技能功能、技能積聚、產物質量上下鼎力大舉氣，不再尋求做大，而是尋求做強，乃至不是片面的強，只需捉住某一壁就可以了。

　　學習新頭腦，新思緒，多向國際先輩企業學習理念，尤其是向那些有著久長汗青的企業學習。不但向外洋學習，同時也要向行業外學習。

　　國內物聯網應用正在全面深化，工業界也在考慮把物聯網引入工業生產中，利用它獨有的數據采集等優勢，打造高度自動化的生產模式。據此，傳感器在工業生產中將大有可為。

　　在此同時，隨著生產自動化規模不斷擴大，利用傳統的傳感器無法對某些產品質量指標(例如，黏度、硬度、表面光潔度、成分、顏色及味道等)進行快速直接測量并在線控制。而融合智能技術的傳感器將可以很好的解決上述問題。

　　傳感器應用非常廣泛，工業生產各個組成環節都需要傳感器進行監控，并把數據反饋給控制中心，以便對出現異常節點進行及時干預，保證工業生產正常進行。

　　業界普遍認為，工業自動化的心臟是新一代高級智能傳感器，它讓產品生產線持續運行，通過低延遲和實時網絡，連接至高性能可編程邏輯控制器(PLC)以及人機界面(HMI)系統。當然，對制造廠商而言，時間就是金錢。只要制造的產品能夠達到規定質量水平，的生產線就會盡可能快地持續運行，智能傳感器重要性凸顯。

　　目前，智能傳感器作為21世紀最具影響力和發展前景高新技術，正引起國內外電子信息界的高度重視。光電行業開發協會(OIDA)預測，智能傳感器的國際市場銷售量將以每年20%的高速度增長，智能傳感器將在工業自動化時代扮演更加重要角色。

　　近年來，我國許多鑄造企業加速了專業化步調，努力于開辟高技能含量、自主技能創新的產物。

　　我國的鑄造企業要鼎力大舉生長商品化、專業化消費，進一步進步擴展上風企業的專業化生長，增大消費批量，進一步進步范圍效益，同時低落原質料、消費歷程的辦理難度，產物的質量包管本領失掉進步，企業的效益相應失掉進步。但是鑄造的專業化不是簡略的會合整合，鑄造專業化的準繩是組建大批職員精悍、運轉自若、決議計劃速率快和應變本領強等上風的專業化小型鑄造企業。

　　在“十二五”時期，我國鑄造行業對峙把鑄造財產布局戰略性調解作為加速變化生長的主攻偏向；對峙把技能前進與創新作為加速變化生長的緊張支持；對峙把推進節能減排、綠色鑄造作為加速變化生長的緊張著力點；對峙把深化企業革新和辦理創新作為加速變化生長的強大動力。

　　在生長戰略上，看重綠色鑄造戰略，對峙佳構鑄造戰略。鑄造企業進步專業水準，要憑據所消費鑄件的材質、種類、批量，公道選擇粘土濕型砂、樹脂自硬砂、水玻璃自硬砂、熔模精鑄、消散模鑄造、金屬型鑄造（重力、離心、高壓壓力、高壓等）先輩的造型工藝，以及冷芯盒、覆膜砂殼芯、熱芯盒等制芯工藝；有選擇地接納機器化、半主動及主動造型消費線；克制新上并漸漸鐫汰粘土砂干型鑄造工藝。

　　因而，在我國，大企業只要在做強后，才真正稱之為大，大中型企業不停強大后才氣動員中小型企業的生長，進而使得鑄造企業的專業化水準有更穩固的生長。

　　大中型企業一樣平常都接納捉住要害技能，在市場中提拔企業的承認度。大中型企業在范圍上曾經是大企業，曾經不必要擴展范圍增長消費線，要在技能研發和產物質量上做好做足，加大引進吸取、自主創新的力度，不停在產物的技能功能、技能積聚、產物質量上下鼎力大舉氣，不再尋求做大，而是尋求做強，乃至不是片面的強，只需捉住某一壁就可以了。

　　學習新頭腦，新思緒，多向國際先輩企業學習理念，尤其是向那些有著久長汗青的企業學習。不但向外洋學習，同時也要向行業外學習。